Robbi Rodriguez

  • Après un tragique affrontement, Gwen Stacy de la Terre-65 a vu Peter Parker, alias le Lézard, mourir dans ses bras. Mais quand une nouvelle fureur reptilienne se met à sévir, la jeune fille commence à douter... La situation devient encore plus compliquée lorsque les Osborn font leur apparition et que Gwen se retrouve sur la liste des personnes les plus recherchées par le S.H.I.E.L.D. Peut-être qu'une autre Spider-Woman, incarnée par Jessica Drew, pourrait lui donner quelques conseils sur les pouvoirs et les responsabilités ? Jason Latour, Robbi Rodriguez et Chris Visions vous invitent à faire plus ample connaissance avec Gwen et son entourage.

  • Dans une réalité parallèle, ce n'est pas Peter Parker qui s'est fait mordre par une araignée radioactive mais sa camarade de classe Gwen Stacy. Devenue Spider-Woman, elle protège New York des criminels de la même manière que Miles Morales le fait dans l'univers Marvel. Au cours d'une enquête conjointe à travers les dimensions, les deux adolescents font une découverte des plus surprenantes...

  • L'heure est grave. Merlin réunit autour de lui le Docteur Strange et des Sorciers Suprêmes venus de toutes les époques. Mais même avec une telle équipe, il n'y a aucune garantie de réussite. Les mages pourraient tout à fait échouer et par conséquent, condamner l'univers.

  • The authors provide a range of ideas on how to approach generational shifts in leadership so that the contributions of long-time leaders are valued, new and younger leaders' talent is recognized, and groups are better prepared to work across generational divides. Giving context to these differences, they explore the current assumptions about the upcoming transition between generations in the social sector; introduce new ideas or frames for thinking about generational leadership change; and examine how this change poses individual, organizational, and systemic challenges for those in the social sector. In addition, they provide numerous examples and practical exercises to show how to address these issues. The book concludes with critical advice on how to communicate across generations and key recommendations for future research and action.

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