Figure paradoxale de libération et d'aliénation, la nudité féminine occupe une place privilégiée dans les productions culturelles contemporaines. Support d'un désir masculin, phallique, blanc, elle assure la promotion et le maintien de relations de pouvoir et participe d'une expérience hégémonique de l'image. Mais quels sont les critères qui font de la femme dénudée une image fascinante ? Quel ordre de savoir soutient-elle et de quels récits nous détourne-t-elle ? Et en quoi cette figure concerne-t-elle les femmes ? En envisageant le phénomène comme une mise en scène du désir, l'autrice explore sa récurrence dans une sélection d'oeuvres philosophiques, littéraires et visuelles - puisées chez Marguerite Duras, David Lynch, Kathy Acker, Deana Lawson et Jamaica Kincaid -, et porte son attention sur des représentations qui répondent à l'exigence de féminiser l'image pour faire entrer la sexualité et le désir féminin dans l'expérience esthétique. Lire la suite Fermer

Le téléphone a sonné. Il y a eu un malentendu. Laurel arpente les rues de Montréal dans l'après-coup d'une rupture amoureuse. Elle erre ou elle fuit. Elle fréquente les terrasses, les appartements, les fêtes dans l'espoir d'une rencontre signifiante. Elle s'étourdit, se mêle au bruit ambiant, se frappe à l'absurdité des paroles creuses. Au coeur de la nuit, elle capte une musique qui pourrait la ravir. Un roman drôle et envoûtant sur la quête de sens dans un monde où les discours superficiels font souvent écran à nos vérités.

Ce n'étaient jadis que bavardage, ragots ou affaires de moeurs. Non, il n'y avait rien de pourri au royaume du savoir! Pour maintenir l'ordre social, il fallait taire le harcèlement et les agressions, ne pas nommer le boy's club, en être complice. Or des féministes ont rompu la digue, et ce livre nous arrive porté par cette vague de dénonciations spectaculaires. Étudiantes et professeures se penchent ici sur une histoire aussi ancienne que taboue: la relation entre désir et pédagogie. Quel est le rapport entre professeur.e.s et étudiantes, et qu'arrive-t-il lorsque la séduction s'en mêle? Quelles histoires cette relation raconte-t-elle, pervertit-elle ou permet-elle d'inventer? Ce livre ne prétend pas trancher la question du sexe, de l'amour et du pouvoir au sein des universités. Il en montre plutôt la complexité, tout en convoquant la communauté universitaire à une résistance féministe solidaire. Avec des textes d'Isabelle Boisclair, Marie-Hélène Constant, Genevyève Delorme, Martine Delvaux, Catherine Dussault Frenette, Sandrine Galand, Gabrielle Giasson-Dulude, Martine-Emmanuelle Lapointe, Catherine Lavarenne, Valérie Lebrun, Catherine Leclerc, Valérie Lefebvre-Faucher, Kateri Lemmens, Eftihia Mihelakis, Anne-Martine Parent, Laurence Pelletier et Camille Toffoli.
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Le sujet de la santé en entreprise est devenu en quelques années une préoccupation grandissante, notamment des directions, des directrices et directeurs des ressources humaines, conscients de son importance pour la performance sociale.

Le choix de présenter la thématique des "Habitudes de vie" dans le cadre de la démarche Santé Qualité de Vie au Travail s'inscrit dans une vision développée déjà dans quelques organisations françaises et surtout bien structurée au Québec ; raison pour laquelle cet ouvrage a été écrit par des auteures des deux côtés de l'Atlantique.

Ce livre facile à lire et complet est entièrement basé sur l'expérience professionnelle des auteures et fournit de précieuses informations ainsi que des pistes de travail innovantes.

Il est préfacé par Patrice Bachand. Premier conseiller aux affaires politiques et à la coopération - Délégation générale du Québec à Paris.
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« Être un super héros, sinon rien », parce que «Tout est possible, avec des solutions », et que « Ce qui compte, c'est le compteur ». Voici trois des six injonctions portées par les environnements de travail produisant de l'épuisement professionnel. Véhiculées par certains outils de management, elles se traduisent dans les relations interpersonnelles et contaminent le psychisme de chacun.Cet ouvrage est issu d'une recherche clinique fondée sur des accompagnements individuels et collectifs. En analysant le burn-out comme symptôme d'un ensemble de processus dépassant les individus pris isolément, il permet de comprendre comment les sujets impliqués et appréciés dans leur univers professionnel sont les plus touchés et mis dans l'impossibilité de se protéger, jusqu'à un épuisement impactant leur santé psychique et physique.L'auteure mobilise son expérience alliant interventions en entreprise et thérapies en libéral, dans des approches psychosociologiques et psychanalytiques reliant les individus, les groupes et les organisations. Elle propose un éclairage scientifique documenté, accessible à tous.Le décryptage de ce système d'emprise ouvre des perspectives pour l'accompagnement préventif et curatif des individus et des organisations, vers un changement social. Lire la suite Fermer